Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

28 февраля 2010

Десять непростительных недостатков

В хорошие времена плохое руководство может сойти с рук, но в тяжелые — неизменно ведет к провалу. Чтобы выяснить, какие недочеты опаснее всего для карьеры, мы проанализировали результаты двух исследований. Для первого — собрали данные 360-градусной аттестации руководителей компаний из списка Fortune 500 и выявили характеристики, общие для тех, кто был уволен в последующие три года. Для второго — проанализировали аналогичные данные на 11 тысяч руководителей и выделили среди них 10% наименее эффективных, судя по оценкам окружающих.

Объединив результаты, мы обнаружили десять самых распространенных изъянов. У каждого неудачливого руководителя заметен хотя бы один, а у многих — по несколько сразу.

Все эти недостатки настолько очевидны, что любой, казалось бы, должен был их исправить. Но неэффективные лидеры, работу которых мы анализировали, часто не видели бревна в своем глазу. Более того, те, кто получил худшие оценки сотрудников, сами себя оценивали в основном позитивно. Руководителям нужно научиться смотреть на себя со стороны и просить сотрудников честно оценивать их деятельность по этим параметрам. Иначе они рискуют остаться без работы.

Худшие руководители

Вялы и пассивны

Новые начинания для них обуза, сами они редко что-то предлагают, боятся дополнительных нагрузок. Об одном таком руководителе сказали, что он «высасывает энергию из окружающих».

При слабой работе вполне довольны собой

Всегда говорят, что им дали запредельно сложные задачи, а если достигают запланированных показателей, трубят на всех углах о неслыханной победе. Их жизненный принцип — «поменьше обязательств, чтобы можно было их перевыполнить».

Лишены стратегического мышления

Считают, что их единственная задача — выполнять план. Как неопытные туристы, боящиеся потерять тропу, больше всего страшатся развилки.

Недальновидны

По мнению коллег и подчиненных, они принимают не лучшие для компании решения и создают проблемы в будущем.

Не поддерживают рабочих связей

Не сотрудничают...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ