Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

10 февраля 2010

Человек человеку — стресс. Беседа с антропологом Мариной Бутовской

В лесах Амазонии антропологи наблюдают за укладом жизни местных племен, на территории Салаирского кряжа изучают социальную организацию и культуру народов Сибири. А еще, с недавнего времени, приблизительно тем же они занимаются в глобальных корпорациях. Оказывается, наука, главным объектом которой является человек, может дать ответ на разные интересные бизнесу вопросы: как управлять многонациональным коллективом, минимизировать стресс и даже в какой обстановке лучше всего отдыхать. Об этом и многом другом редактор «HBR — Россия» Дмитрий Фалалеев беседовал с доктором исторических наук профессором Мариной Бутовской, заведующей сектором этологии Института этнологии и антропологии РАН.

Последнее время западные компании стали нанимать на работу социальных антропологов. Как можно применить их знания в бизнесе?

В транснациональных компаниях работают представители нескольких этнических групп с разными культурными традициями. Это характерно и для России, страны многоэтничной. Поэтому ситуация, когда директор — американец, мало что знающий про Россию, а сотрудники — наши, вполне типична. Разумеется, среди сотрудников могут быть не только русские, но и выходцы из других регионов — Кавказа, Средней Азии, Прибалтики. Для американца все они — бывшие граждане СССР, он не видит разницы между ними. Да и отношения с подчиненными он предпочитает строить так, как привык у себя дома. А ведь реакции людей разных национальностей на одно и то же событие могут быть совсем непохожими. Из-за этого в коллективе возникают конфликты, которые начальник, не понимая их природы, объясняет личными качествами подчиненных: непокладистостью, ленью или неумением работать. А дело именно в особенностях национального менталитета. Поэтому сейчас зарубежные представительства глобальных корпораций привлекают социальных антропологов и этологов — специалистов по поведению человека, которые могут объяснить специфику общения и обращения с людьми той или иной культуры. А вообще, по моим наблюдениям, если руководители-иностранцы,...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ