Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

10 февраля 2010

Ответственный за карьеру

Кажется очевидным, что за свой карьерный рост и развитие лидерских качеств отвечаем мы сами. Однако, занимаясь научной работой и коучингом, я часто имею дело с людьми, не желающими или неспособными приложить усилия для продвижения по служебной лестнице. Иногда они не в состоянии даже внятно изложить собственные предпочтения — личные и профессиональные, — рассчитывая, что за их карьерный рост будет отвечать руководство. Именно потому они не решаются говорить ему о своих ожиданиях, связанных с работой, или вступать в конфликт по профессиональным вопросами, боясь, что это отразится на их положении.

Интересно, что крупным компаниям, в которых существуют многоступенчатые программы развития персонала, сложнее всего заставить участников составить план развития собственной карьеры. Их просят ответить всего на два вопроса: чего бы они хотели достичь через один-три года и каким они видят свое более отдаленное будущее. Топ-менеджеры, выполняющие роль наставников, часто не могут помочь этим многообещающим сотрудникам, потому что те сами не знают, к чему стремятся. На вопрос, какой помощи ждут от своих наставников, они отвечают, что прежде всего им нужен совет, как строить карьеру.

Приведу примеры. Крупная промышленная организация запустила программу переподготовки инженеров-производственников для работы в зарубежных подразделениях. Кандидатам предложили курсы повышения квалификации и английского языка. К удивлению, желающих оказалось мало. Причина проста: менеджеры среднего звена, для которых и предназначались курсы, посчитали, что на учебу их должно направлять начальство.

Другой пример. Молодой одаренный консультант работал в небольшой, но успешной высокотехнологичной компании. Тем не менее он пожертвовал карьерой в ней ради скромной должности в гигантской сырьевой корпорации и все потому, что, по его признанию, не хотел перечить родителям, которые нашли ему новое место. Такое впечатление, что талантливые сотрудники думают, будто кто-то вместо них позаботится об их карьере. Печально,...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ