Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

07 июня 2010

Женщин-руководителей стало больше? В плену иллюзий

Последние 10—15 лет все мы были исполнены оптимизма. Несмотря на явно сохранявшееся неравноправие полов в трудовой сфере (среди глав корпораций из списка Fortune 500 женщин лишь 3%, а в крупных компаниях всего мира — менее 15%), казалось, что до перелома недалеко. В конце концов, 40% всех работающих — женщины, и в некоторых странах этот показатель быстро растет. Рекордное количество женщин оканчивает магистратуру и аспирантуру — в некоторых специальностях их больше, чем мужчин.

Компании соревнуются в проведении специальных программ, призванных предотвратить дискриминацию по полу и обеспечить женщинам равные с мужчинами карьерные возможности. Наконец-то у женщин есть все, чтобы достичь корпоративных вершин, пусть не сегодня, так завтра.

Так нам говорят.

Если бы только это было правдой. Наша фирма, Catalyst, недавно провела опрос 4100 выпускников самых престижных бизнес-школ, получивших дипломы МВА в 1996—2007 годах. Это будущая управленческая элита, призванная в грядущем десятилетии вести бизнес в бурном море глобальных экономических потрясений. Оказалось, что буквально с первых профессиональных шагов женщины начинают отставать в карьере от тех, с кем они учились. Все разговоры о том, что женщин все чаще продвигают по службе, что их работу стали выше оплачивать и что сами женщины теперь больше удовлетворены своим карьерным ростом — преувеличение, а то и откровенная ложь.

Вот мнение Джима Терли, председателя и гендиректора Ernst & Young, который был партнером в нашем исследовании: «Тот факт, что процесс продвижения по службе оказался совсем не так безупречен, как мы думали, не просто удивляет, но и очень огорчает. Ведь компании специально занимались этой проблемой, и я полагал, что ситуация выправилась. Последние десять лет должны были ознаменоваться полной победой принципа равных карьерных возможностей, а на деле все совершенно не так. И это тревожный сигнал для корпоративного мира — пора действительно принимать серьезные меры».

Особенно обескураживает то, что десять...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ