Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

17 февраля 2012

Вам повезло — у вас работают счастливчики

Kогда экономика находится в ужасном состоянии, когда иметь работу (о хорошо оплачиваемой, интересной и речи нет) — само по себе большая удача, думать о том, довольны ли жизнью ваши подчиненные — уже слишком. Но по ходу своего исследования — оно было посвящено тому, как постоянно добиваться высоких результатов от сотрудников, — мы обнаружили вескую причину для таких размышлений. Люди, которым хорошо живется, работают лучше, чем те, кто чувст­вует себя обделенным счастьем. Они редко пропускают работу и увольняются, делают больше «положенного» и притягивают к себе людей, столь же преданных делу. Они — не спринтеры, а марафонцы, настроенные на длинную дистанцию.

Так что же это значит — чувствовать себя хорошо на работе? Это не значит быть всем довольным — в этом есть доля самоуспокоенности. Исследуя с партнерами из Center for Positive Organizational Scholarship бизнес-школы Росса факторы, благодаря которым отдельные люди и организации всегда работают в высшей степени эффективно, мы нашли нужное слово: «созидательность». На наш взгляд, созидающим можно называть коллектив, члены которого не просто любят свою работу и трудолюбивы, но еще и хотят сами строить будущее — свое и своей компании. Они чуть-чуть «на взводе», очень активны, но умеют не выдыхаться.

Как мы выяснили, независимо от отрасли и характера служебных обязанностей у людей, которые попадают в разряд созидателей, трудовые показатели в целом на 16% лучше (по оценкам их начальников), а неудач — на 125% меньше (по их собственным оценкам), чем у коллег. Их больше (на 32%) интересуют дела коллектива, и они больше (на 46%) довольны работой. Они реже опаздывают на работу и обращаются к врачам.

В созидательности мы выделили два «стержня». Первый — жизнерадостность: ощущение полноты жизни, инициативность, преданность делу. Такие люди излучают энергию и заражают ею тех, кто рядом.

Второй «стержень» — личностный и профессио­нальный рост. Все происходит благодаря тому, что человек обретает новые знания и навыки и, как следствие,...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ