Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

27 января 2015

Карьера пошла под откос? Начните все заново!

Брайан считался надеждой и опорой компании. Он легко шел вверх по карьерной лестнице и, сменив несколько руководящих должностей, довольно быстро возглавил бизнес-подразделение — и теперь напрямую подчинялся самому главе компании. Но спустя два года работы и несмотря на блестящие финансовые успехи гендиректор внезапно уволил его. Брайану сообщили, что компания хочет стать более открытой, демократичной, глобальной, а его жесткая авторитарная манера руководства не соответствует новым ценностям.

Подобно большинству честолюбивых управленцев, карьера которых потерпела крах, Брайан впал сначала в ступор. Затем наступила стадия отрицания — он не мог поверить в случившееся и следом — сомнений в себе. И это понятно: его никогда еще не увольняли. Ему было трудно смириться с тем, что он не так хорош, как считал сам. Брайан чувствовал обиду: почему гендиректор не дал ему шанса исправиться?! Постепенно, однако, он признал, что ничего уже не изменить, и стал думать о том, как жить дальше. Никто из подчиненных Брайана не возражал против его увольнения, и он хотел понять — на будущее, — как завоевывать симпатии сотрудников.

Спустя несколько месяцев крупная промышленная компания, в которой знали о безусловном умении Брайана достигать поставленных финансовых целей, пригласила его возглавить крупное подразделение. В корпоративной иерархии новая должность была на ступень ниже предыдущей, но Брайан согласился: тут он мог бы опробовать разные стили работы и руководства, -научиться лучше контролировать свои эмоции и сплачивать вокруг себя коллектив. Решение оказалось верным: менее чем через три года другая компания — на этот раз из списка Fortune 500 — предложила ему пост генерального директора. За следующие семь лет Брайану удалось удвоить доходы фирмы и сформировать корпоративную культуру, при которой внедрение инноваций гармонично сочеталось с высокой производительностью и хорошими финансовыми результатами.

Разумеется, не каждому уволенному удается вскоре возглавить крупное предприятие....

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ