Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

17 января 2009

Повышайте квалификацию

Организации часто лишь на словах заботятся о повышении квалифика­ции своих сотрудников, даже когда в экономике все идет как по ­маслу. Хороших специалистов могут продвигать по службе или назначать руководителями проектов, но никто не учит их тому, как управлять коллективом, следить за качественным выполнением работы. Даже опытные менеджеры порой так загружены квартальными, ежемесячными, еженедельными и ежедневными отчетами, что им просто некогда учиться новому — или переучиваться. Но наступил экономический спад, и у ваших сотрудников может освободиться немало времени: воспользуйтесь им для повышения их квалификации.


«Вы что — шутите?! — воскликнете вы. — В такие времена тратить на это деньги...» Но я думаю иначе. ­Обычно из-за кризиса в рутинной работе возникают просветы, которые можно заполнить, занимаясь людьми. Направляйте сотрудников на тренин­ги по сплочению коллек­ти­ва, управлению процессами и т.д. — это окупится, когда дела пойдут на поправку.

Например, после экономического спада 2000—2002 годов Бизнес- академия Содружества (ABA) стала проводить тренинги по сплочению коллектива для одной из ведущих софтверных компаний Индии. Ежегодно тренинг проходят две из 200 команд ее разработчиков. ABA уделяет особое внимание таким проб­лемам, как совместное выполнение поставленной задачи, прояснение общих целей и ценностей, взаимодей­ствие в коллективе. Выяснилось, что группы, прошедшие тренинг, работают в среднем на 50% эффективнее остальных — качественнее, быстрее и с меньшими финансовыми затратами. В этом году компания решила направить на тренинг уже пять групп. Похожих результатов удалось достичь в одной из ведущих аэрокосмических компаний и в крупном европейском инженерном концерне, сотрудники которых также прошли тренинги АВА.

Наибольшую отдачу подобные занятия приносят тогда, когда на них ходят действительно одаренные специалисты, которые не умеют работать в группе. Это показало исследование, проведенное ABA вместе с двумя ­европейскими бизнес-школами....

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ