Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Не нужно торопить карьеру

23 марта 2013

Не нужно торопить карьеру

«Я даю себе две недели. Если за это время не подпишу свой первый контракт, закрою фирму и буду заниматься чем-нибудь другим». Я попросил Сэма изложить стратегию развития его нового бизнеса, который он начал полгода назад. Его план звучал разумно, за одним исключением: он пытался втиснуть трехмесячный объем важной работы в практически невозможные двухнедельные рамки.

«Я хочу заработать максимальное количество денег за ближайшие пять лет, и потом уже больше не работать». Я слушал и не мог избавиться от мысли, что строя такие нереальные планы по покорению инвестиционного банкинга, Кэрол встала на прямой путь к разочарованию и провалу карьеры.

«Если за месяц работы ничего не выгорит, я пойму, что пора искать новую.» Джон, веб-дизайнер, описывая мне свое «видение» четырех-недельной карьеры, говорил быстро и выглядел нервно.

Встречайте "нетерпеливое поколение": все более многочисленная группа 20-тилетних и 30-летних – они умны, амбициозны и слишком легко готовы бросить то, чем они заняты сейчас, чтобы получить повышение или заработать больше денег в другом месте. Ненавидите новую работу уже на третий день? Уходите и найдите что-нибудь получше. Бета-версия не сработала? Закройте и займитесь чем-нибудь другим. Хотя подобные индивидуумы могут встречаться где-угодно, - от чопорных инвестиционных банкиров до свободных предпринимателей – у них всех есть общая черта: они просто не согласны ждать. Они очень гордятся быстрыми провалами и не перестают искать способы, как «взломать» код успеха в кратчайшие сроки. Они пытаются поменять предсказуемый и поступательный карьерный рост на продвижения в геометрической прогрессии.

После встречи с сотнями таких людей, я понял, что это, кажущееся шизофреническим, поведение, имеет три скрытых причины. Первая – это ловушка цифрового сравнения. Когда наши друзья по Фейсбуку пишут у себя в статусах о своей новой работе, повышении по службе, спортивных машинах и так далее, мы вынуждены пересматривать масштабы нашего определения успеха, и в порядке...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ