Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Зависть — хороший повод разобраться в себе

11 февраля 2014

Зависть — хороший повод разобраться в себе

Что вы чувствуете, когда коллега из отдела продаж заключает выгодную сделку? Когда другого менеджера хвалят за реализацию лучшего проекта компании? Когда сотрудник рядом с вами получает интересное задание или его включают в программу по повышению квалификации?

Политкорректный ответ: порадуемся за других. Успех сотрудника выгоден не только ему, но и всей компании. Стало быть, отпразднуем, поднимем бокалы, поздравим коллегу с успехом. В большинстве случаев мы и в самом деле искренне радуемся чужим достижениям. Но не будем себя обманывать: в глубине души, в каких-то ее уголках, таится зависть, обида, разочарование. Почему другого человека удостоили признания, а меня нет? Что нужно, чтобы оказаться на его месте? Может быть, нужно усерднее работать, чтобы выдержать конкуренцию? Или у меня были шансы не хуже, а я проморгал?

Обычно люди стараются подавлять такие вопросы. Каждому из нас внушали с детства, что завидовать — дурно. Зависть даже относится к числу смертных грехов. И на уровне организации нас также приучали работать в команде и принимать успех одного как успех всех. Выигрывает один — выигрывают все. Но в реальном мире человек порой не в силах соблюсти этические принципы.

Все мы в той или иной степени нарциссы, потомки мифического грека, который влюбился в собственное прекрасное отражение. Всех нас в первую очередь интересует собственный успех, мы нервничаем, если нас не признают, не награждают по заслугам. Когда у нас на глазах чемпион получает золотую медаль, мы мучаемся ревностью, завистью и чувством личной неуверенности.

И в этих чувствах нет ничего позорного или опасного, ведь они побуждают нас работать и стремиться к лучшим результатам. Но порой эти затаенные эмоции ведут к деструктивным поступкам. К примеру, недавно одна из лучших работниц фирмы уволилась главным образом потому, что коллеги, опасаясь ее «славы», перестали давать ей работу и даже злословили о ней. И в другой компании был аналогичный случай: один человек получил повышение, а многие другие...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ