Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Чем для вас измеряется успех?

07 апреля 2014

Чем для вас измеряется успех?

Как вы оцениваете, насколько вы успешны в жизни? Полагаетесь на объективные параметры, такие как должность, размер счета в банке, престижные дипломы для детей? Или подходите к этому вопросу субъективно: гордитесь умением решать трудные проблемы, радуетесь взаимодействию с умными коллегами или вам важнее всего семейное счастье?

Многие даже не понимают, что для них самое важное, пока не составят вот такую табличку для оценки своих успехов:

Даже если вы в основном перечислили объективные факторы, вы же чувствуете, как притягивают вас и субъективные. Взаимосвязь между объективными и субъективными факторами весьма сложна и для каждого человека индивидуальна. Объективную ситуацию человек оценивает субъективно. Например, он может работать в уважаемой юридической фирме, прекрасно зарабатывать, но если мечтал-то он стать членом Верховного суда или если эта работа для него всего лишь источник высокого дохода, но оставляет тяжелый осадок на душе, то он не будет чувствовать себя успешным.

Мы провели без малого 4000 собеседований и более 80 опросов, чтобы выяснить, как топ-менеджеры оценивают успех в работе и в личной жизни (читайте статью в апрельском номере HBR «Руководитель: человек и функция»). Зачастую среди основных параметров успешной карьеры руководители компаний называли субъективные факторы — такие, как желание что-то изменить в мире, работать с командой профессионалов в хорошей среде. В плане персональных успехов с большим отрывом лидировали личные отношения. Практически все руководители, принявшие участие в нашем опросе, убедились, что сочетать карьеру и семью очень непросто — для этого нужно разумно распределять время, а не хвататься за все интересные предложениями. Иными словами, если «успех» для вас определяется только списком объективных вознаграждений, то ваш план не очень-то реалистичен и, скорее всего, не принесет вам удовлетворения.

Не следует начинать серьезного дела, не определив четкие критерии успеха, основанные на конкретном представлении...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ