Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Как составить грамотное сопроводительное письмо

25 сентября 2015

Как составить грамотное сопроводительное письмо

Немало материалов написано о том, как правильно составлять резюме на английском языке и как вести себя на собеседовании. Но существует еще один элемент пазла, который для многих русскоязычных соискателей остается темной лошадкой. Это cover letter, или, говоря по-русски, сопроводительное письмо.

Если вы отправляете резюме через один из иностранных порталов, такое письмо часто не требуется, но если вы обращаетесь в крупную международную компанию напрямую, то cover letter — это то, что менеджер по подбору персонала увидит в первую очередь, еще до того, как откроет файл с вашим резюме. Именно от письма во многом и зависит, откроет или нет.

Помимо стандартных правил деловой электронной переписки, есть несколько рекомендаций специально для cover letter.

1. Размер письма не должен превышать 250 слов. По данным исследования Orange County Resume Survey, 70% работодателей предпочитают, чтобы сопроводительное письмо занимало не больше половины страницы.

Но не ставьте краткость во главу угла: не отделывайтесь одинокой строчкой вроде «Please see attached CV, and thank you for your time», потратьте время и напишите несколько абзацев содержательного «цепляющего» текста.

2. Не оставляйте поле Subject пустым. Лидия Рамси, эксперт по бизнес-этикету, советует: «Никогда не оставляйте поле Subject пустым и не ограничивайтесь одним кодом вакансии. В нем нужно четко указать на вакансию, на которую вы претендуете. Например: Bilingual CPA seeks account manager position». Для творческих профессий подойдет и более креативный подход, что-нибудь вроде 3 Reasons I’m an Excellent Fit for the Designer Position.

Обратите внимание, что, в отличие от русского языка, в английском все значимые слова заголовка написаны с заглавной буквы.

3. Обращайтесь к конкретному человеку. Идеально, если вы знаете имя и фамилию человека, которому адресуете ваше письмо. Если это не так, достаточно просто позвонить в организацию и уточнить их у администратора (только если в описании вакансии не указано no...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ