Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Практика и тренировка помогут вам лучше справляться со своей работой

03 марта 2016

Практика и тренировка помогут вам лучше справляться со своей работой

Развитие навыков нуждается в практике. Тот, кто желает добиться успехов в том или ином деле, обычно воспринимает этот постулат как очевидный. Сложные задачи, как правило, разбиваются на несколько мелких элементов, каждый из которых можно повторять снова и снова: гаммы в музыке, прохождение неровностей на горнолыжной трассе, определенные комбинации в шахматах.

Однако в менеджменте подобный подход — большая редкость, даже несмотря на то, что порой это занятие требует от нас освоения доброй дюжины различных умений. Некоторые из них необходимы нам в любых ситуациях. Например, нельзя обойтись без способности устанавливать ясные цели, координировать работу различных отделов и влиять на ситуацию, когда падает производительность труда подчиненных. Другие же могут пригодиться нам в зависимости от конкретной работы или задачи — например, навыки критического анализа сложных проектов или переговоров с поставщиками и клиентами.

Каждая компания вполне может определить элементы, которые необходимы для успешной деятельности ее менеджеров, и помочь им в их развитии. Тем не менее препятствием этому обычно становится сам принцип работы управленцев в организации. Управленцы не имеют возможности тренировать важные навыки, поскольку большинство из них недостаточно часто используются. Например, запуская проект, ведущий менеджер может совместно со своей командой определить промежуточные и конечные цели, выработать общий план действий и распределить индивидуальные задачи. Но даже если он и остальные члены коллектива в один прекрасный момент осознают, что все нужно было сделать совсем по-другому, пройдет еще немало времени, прежде чем эти умения снова окажутся востребованными.

Как же организовать работу менеджеров (или хотя бы ее часть) таким образом, чтобы они имели возможность постоянно тренировать и совершенствовать свои умения? Чтобы понять границы допустимого, попробуем рассмотреть деятельность, которая легко поддается разделению на небольшие составные элементы, и каждый из них можно...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ