Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Личные качества и навыки

Как определить, что вы (не) отравляете жизнь своей команде

17 марта 2016

Как определить, что вы (не) отравляете жизнь своей команде

Никто не любит «противных» коллег. С этим, наверное, согласятся даже люди с самыми трудными и неуживчивыми характерами.

В связи с чем возникает вопрос: как узнать, что вы сами не относитесь к этой категории людей? Возможно ли, что именно вы сеете смуту и раздор в вашей команде, снижая ее продуктивность и заставляя других чувствовать себя несчастными?

«Конечно же, нет!» — скажете вы. Все так говорят.

Однако исследования демонстрируют совсем другую картину. Оказывается, наши собственные представления о себе и представления о нас окружающих на удивление редко пересекаются. (И это вполне объяснимо, учитывая сложную и субъективную природу человеческого восприятия как такового.)

Если вы все-таки не хотите, чтобы ваши коллеги относились к вам с ненавистью, предлагаю вашему вниманию три типа поведения, придерживаясь которых люди, сами того не желая, производят впечатление вредных и неуживчивых, а заодно и несколько способов, помогающих этого избежать.

Проблема: вы холодны в общении

Так уж устроен человеческий мозг: мы постоянно оцениваем угрозу, исходящую от окружающих — нашим взаимоотношениям, нашей карьере, нашему благополучию. «Ждать ли мне от тебя неприятностей? — спрашиваем мы себя (часто неосознанно). Станешь ли ты со мной соперничать и не будешь ли пытаться мне навредить?»

Люди находят ответы на эти вопросы в вашем умении быть доброжелательным. Теплое отношение к окружающим — дружелюбие, внимательность, сочувствие — являются свидетельством ваших добрых намерений, и это самое первое, на что люди обращают внимание.

Читайте материал по теме: Может ли преуспеть приятный человек?

Когда вы добродушны, вам многое сходит с рук. Склонность давать указания воспринимается как попытка помочь; то, что вы не стали подключать вашего коллегу к важной электронной переписке, кажется простым недосмотром, а ваша вспыльчивость — результатом повышенного стресса. Иными словами, если люди убеждены, что в целом вы желаете им добра, они редко ставят под сомнение ваши намерения и относятся...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ