Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Профессиональный и личностный рост

29 апреля 2014

Вы несовершенны — и это хорошо

Мы еще только начинаем осознавать, какое невероятное количество энергии у людей, даже в лучших организациях ежедневно уходит на то, что не относится к их прямым обязанностям. Им приходится бороться за свою репутацию, показывать себя с лучшей стороны и скрывать свои профессиональные пробелы от себя и от других.

Мы именно этим объясняем непроизводительное использование ресурсов почти в каждой нынешней компании.Мы именно этим объясняем непроизводительное использование ресурсов почти в каждой нынешней компании.

Что было бы, если бы людям больше не нужно было бы тратить столько сил на эту «вторую работу»? Что, если бы они не скрывали свои недостатки, а спокойно признавали бы их? Что, если бы компании дали им возможность расти над собой, сформировав у себя особую атмосферу — в которой каждый воспринимал бы свои ошибки не как слабость, а как шанс для развития?

Вот уже три года мы ищем такие компании — мы их называем организациями, которые осознанно занимаются развитием своих сотрудников. Мы спрашивали знакомых и коллег из научных кругов, консалтинговых фирм и кад­ровых агентств, руководителей высшего звена, знают ли они предприятия, которые уделяли бы большое внимание профессиональному и личностному росту своих сотрудников — всех до одного, причем так, чтобы сама ежедневная работа требовала от них напряжения всех их профессиональных сил и освоения нового. Не важно, в какой стране находятся такие компании, не важно, публичные они или частные, главное, чтобы их «трудовой стаж» был не меньше пяти лет, а штат насчитывал от 100 человек.

В итоге набралось около 20 компаний — всего. В этой маленькой группе выделялись две: крупнейшая в мире управляющая компания хедж-фондов Bridgewater Associates и калифорнийская Decurion Corporation, которая владеет и управляет жилой и коммерческой недвижимостью, кинотеатрами и домами престарелых. Обе более десяти лет соответствовали нашему определению организаций, которые осознанно повышают квалификацию своих сотрудников. К счастью, они работали...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ