Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Профессиональный и личностный рост

19 ноября 2013

Ваш хороший босс может похоронить вашу карьеру

Крис много лет работал в крупной технологической компании в Силиконовой долине. Начальник всегда поддерживал Криса, да что там – он им нахвалиться не мог, всегда ставил самые высокие отметки в характеристике, не мешал спокойно работать, не лез и не контролировал. Это был замечательный человек, если верить словам Криса. Но был ли он идеальным начальником? Увы, нет.

Этот начальник проработал в компании двадцать лет. Он научился бюрократической науке выживать, чей главный постулат сводится к принципу: сиди тихо и не гони волну. Он овладел искусством лавирования настолько, чтобы не слететь со своего места. Но не более того: продвинуться он не мог и рейтинг его понемногу снижался. В результате и подчиненный ему отдел практически обезлюдел.

Плохая репутация босса автоматически переносится и на его подчиненных. Карьера Криса была подрезана под корень: трижды ему обещали повышение и трижды его обошли. Нет, его босс ничего плохого не сделал. Он просто ничего не делал.

Я собрал данные за год у тысячи менеджеров из ста с лишним компаний, таких как Apple, Cisco, HP, IBM, Intel, Microsoft, Novel и Symantec. Хотелось разобраться, с каким начальником подчиненным работается лучше всего. Как я и думал, примерно половина участников опроса приводила примеры излишнего контроля, давящих боссов, руководителей-тиранов. Меня удивила другая половина: они хвалили начальников, хотя и приятных в обращении, но, судя по описанию, слабых.

Однажды я проводил двухдневный семинар по стратегии с человеком как раз такого типа. Мягкий, спокойный голос. В жизни никого не перебьет. На общем собрании для каждого найдет доброе слово. Всякий раз, когда у команды лопалось терпение и люди требовали перемен, он вставал и кротко их уговаривал: «Пожалуйста, вспомните, сколь многого мы уже достигли». И так, фраза за фразой – искра негодования гасла. Он ухитрялся убедить всех в том, что лучше всего – статус кво. Зачем из кожи вон лезть, зачем что-то менять? Вот такому бюрократу Джеймс Хакер в британском фильме...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ