Закладки


Поделиться

URL
***

Карьера / Профессиональный и личностный рост

Что делать, если на работе вам трудно быть самим собой

05 августа 2016

Что делать, если на работе вам трудно быть самим собой

Бывает, что мы попадаем в компании с такой корпоративной культурой, которая не соответствует нашим личным потребностям. Это порой приводит к конфликтам — здоровым и созидающим, а иногда человек чувствует, как на него давят, вынуждая быть как все. В подобной ситуации оказалась одна из моих студенток на курсе MBA. «У меня проблемы в офисе, — призналась она мне. — Все говорят, что я слишком отчужденно веду себя, и это вредит моей карьере». Такое впечатление она производила потому, что действительно не находила точек соприкосновения со своими коллегами. «У меня не получается на работе быть собой», — жаловалась она.

Такое случается достаточно часто. Эта женщина отличалась вольнодумством и была поклонницей фестиваля Burning Man, а работала в очень закостенелой компании. Бывает и наоборот: в одном из подкастов Startup штатный сотрудник Gimlet Media говорит о том, как ему, человеку, регулярно посещающему церковь, тяжело общаться с бруклинскими коллегами — либералами и атеистами.

Иногда лучше держать свое мнение при себе и не втягивать сотрудника, чье мнение заведомо не совпадает с вашим, в разговоры о президентских выборах. Но если речь идет не о мнении, а об основах вашей личности, идентичности, попытки уйти от разговора в конечном счете только повредят карьере. Сильвия Энн Хьюлетт, Карен Самберг доказали, что открытые представители ЛГБТ-сообщества гораздо успешнее тех, кто таится, в том числе и потому, что к обычному стрессу на работе у них не добавляется еще и необходимость «управлять своей идентичностью». Исследование Deloitte также подтверждает, что попытки скрывать или преуменьшать важные отличия плохо отражаются на психологическом состоянии человека.

Читайте материал по теме: Выйти из тени

Как же понять, когда можно без страха открыть на работе свое подлинное Я? Я работала более чем с сотней клиентов из компаний, входящих в список Fortune 500, государственных организаций и международных некоммерческих фондов и не собираюсь скрывать принадлежность к ЛГБТ-сообществу....

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ