Закладки


Поделиться

URL

Карьера / Управление временем

Пока все в отпуске

23 августа 2016

Пока все в отпуске

В сезон отпусков попытка сделать хоть что-то превращается в сизифов труд. Невозможно спланировать важную встречу, потому что ключевые участники разъехались отдыхать. Неизвестно, где искать нужные данные, ведь аналитики не отвечают. Босса тоже нет, кто же даст зеленый свет презентации для инвесторов? Скучно и бессмысленно сидеть на работе и пытаться что-то сделать, когда никому ничего не нужно.

Как же сохранить мотивацию в разгар летнего отдыха, как применить с пользой рабочее время? Вот вам три стратегии на выбор.

Глубинная работа. Кэл Ньюпорт, профессор информатики из Джорджтауна, признает, что зачастую нам приходится выполнять большое количество поверхностной работы – все эти не требующие особых умственных усилий, но сжирающие время задачи. Например, многим часто приходится отвечать на письма. Но, говорит Ньюпорт, секрет профессионального успеха заключается в способности погрузиться в глубинную работу. Учитывая, что в среднем по работе приходится посылать и получать 122 письма в день, трудно выделить себе время для работы над важными задачами, например, над стратегией выхода на рынок или запуском нового подкаста. Но когда все разъедутся на каникулы, количество входящих сообщений резко сократится, и тут-то вы обретаете свободу и можете выделять много часов подряд на разработку тех важных проектов, которые вы так долго откладывали и от которых, собственно, и зависит ваша карьера.

Разобраться с мелочами. Если и вас разморила жара и нет сил браться за глубинную работу, можно с толком использовать время, поступив с точностью до наоборот: выделить день-другой на расчистку мелких заданий, которые висят над вами весь год и снижают продуктивность. У каждого имеется такой список дел, до которых никак не доходят руки. Например, можно прибраться на столе, чтобы впредь находить рабочие папки сразу же, а не тратить с утра время, роясь в накопившемся мусоре. Или можно сдать отчет о расходах, ведь бухгалтерия давно уже его требует. Или написать рекомендацию практиканту, или обновить...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться