Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Дело жизни

27 октября 2014

100 лучших генеральных директоров мира

Обычно руководителей упрекают в том, что они думают не о будущем, а о краткосрочных показателях, потому что от этого зависит их зарплата. Так есть ли в мире генеральные директора, которые действительно добились внушительных результатов в долгосрочной перспективе? Объективный ответ на этот вопрос дает наш список лучших гендиректоров по состоянию на 2014 год.

С прицелом на долгосрочную перспективу

Несколько лет назад мы с Говардом Шульцем, основателем Starbucks, сидели у него в кабинете в Сиэтле и говорили о том, каково это — быть генеральным директором.

В какой-то момент я спросил, не ощущает ли он диссонанса между тем, каким он хотел бы быть, и той ролью, которую он должен играть как руководитель публичной компании. Ади Игнейшес

Он сказал, что работа генерального директора «тяжелая — и одинокая». Тем не менее он пришел к выводу, что завоевывать уважение ­Уолл-стрит можно, и не поступаясь собственными принципами. «Но единственное, что котируется в этой среде, — экономические показатели, по­этому мы должны их обеспечивать».

Шульц успешно сражается на обоих фронтах. Он выступает как прогрессивный общественный деятель, высказываясь по разным вопросам, от президентской политики до однополых браков. Некоторых акционеров эти выступления коробят (а некоторых восхищают); зато он регулярно оправдывает надежды инвесторов. За это мы включили его в список 100 лучших гендиректоров мира. В него вошли представители 22 национальностей — каждый со своими неповторимыми особенностями и стилем руководства. Еще один представитель Сиэтла, основатель Amazon Джефф Безос, проходит у нас под номером 1 (см. врезку «Цифры в голове Джеффа Безоса»).

Как оценить достоинства главы компании? Мы решили подойти к этому научно и при составлении рейтинга опирались на точные данные, а не на репутацию и известность кандидата. В частности, нас интересовал рост совокупного дохода акционеров и рыночная капитализация (см. врезку «Как мы составляли рейтинг»). Мы также принимали во внимание результаты работы...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ