Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Дело жизни

31 августа 2015

«Они сожгли дом»

Для Майкла Линтона гром грянул в конце 2014 года, когда произошел, как позже это назвали, «крупнейший корпоративный взлом в истории» (за ним, по утверждению правительства США, стояли власти Северной Кореи). Линтон, гендиректор Sony Pictures International, мог только наблюдать, как с серверов компании «утекает» и становится достоянием всего мира самая конфиденциальная информация: номера социального страхования сотрудников Sony и информация об их зарплатах, домашние адреса, телефоны, частная переписка, копии вышедших и не вышедших фильмов, сценарии, личные документы и переписка (в том числе с критикой звезд Голливуда), то есть все личные и рабочие данные, хранившиеся на компьютерах киностудии. Для полноты картины хакеры стерли огромные объемы информации с ее серверов.

Из-за хакерской атаки Линтон оказался на авансцене международной политики США: ­хакеры пригрозили, что примут меры, если вый­дет в прокат «Интервью» — комедия, снятая Sony о покушении на Ким Чен Ына. Многие кинотеатры, боясь расправы, отказались показывать фильм, и Sony искала, как иначе показать ленту зрителям. Барак Обама осудил Sony за то, что она будто бы пошла на поводу у Пхеньяна: «Мы не можем идти на поводу у диктаторов, которые распространяют цензуру в США».

Как компания живет и работает после этих событий? Как сохраняет свою культуру, чем удерживает людей, когда деликатного свойства информацию выставляют на всеобщее обозрение? Я приехал к Линтону — у него роскошный кабинет в легендарном комплексе Sony Pictures в Калвер-Сити, штат Калифорния, чтобы поговорить об этом. Он показался мне оптимистом, не оправдывался, легко говорил о трудностях, которые Sony пришлось преодолевать после хакерской атаки, и при этом выражал надежду, что худшее позади и компания не пострадала.

Подобные атаки вполне могут быть приметой нового мира. По словам Линтона, он очень хочет, чтобы пережитый его компанией кошмар послужил предупреждением остальным ­американским предприятиям.

HBR: Представим...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ