Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Эмоциональный интеллект

Признаки того, что вы слишком упрямы

11 июня 2015

Признаки того, что вы слишком упрямы

Они твердолобы. Они упорно стоят на своем. Такой тип людей вам хорошо знаком: эти люди чрезмерно упрямы, и подобное поведение может сыграть с ними злую шутку. Действительно, довольно легко указать пальцем на любого человека в своем окружении, для кого такой стиль взаимодействия типичен, но в себе мы обычно не замечаем таких черт. Вот несколько признаков того, что вы не умеете проявлять гибкость в общении:

• Вы придерживаетесь своей идеи и плана или настаиваете на своей точке зрения, даже если осознаете собственную неправоту.

• Вы продолжаете делать то, что хотите, даже если никто этого не поддерживает.

• Когда кто-то другой излагает свою мысль, вы стараетесь как можно тщательнее обосновать, почему его идея не сработает.

• Вы чувствуете гнев, разочарование, нетерпение, когда другие пытаются вас переубедить в том, с чем вы не согласны, и это очень заметно.

• Вы без особого энтузиазма соглашаетесь помочь другим, прекрасно понимая, что будете заниматься чем-то совершенно иным.

Упрямство — это обратная сторона настойчивости. Все те, кто демонстрирует такую черту, придерживаются убеждения, что они страстны, решительны, полностью убеждены в своей правоте и готовы твердо стоять на своем, то есть обладают всеми теми достойными восхищения чертами, которые отличают лидера от рядового члена коллектива. Быть упрямым не всегда плохо. Однако если вы настаиваете на своем, не имея достойных причин (например, если вы просто терпеть не можете оказываться неправым или хотите, чтобы всегда все было по-вашему), поступаете ли вы правильно и честно?

Читайте материал по теме: Сможете ли вы на самом деле улучшить свой коэффициент эмоционального интеллекта?

Возьмем Джо, наставником которого я был, руководителя, занимающего топ-менеджерскую позицию. Джо был известен своей командирской внешностью, а также впечатляющими результатами своей работы в организации. Его решительность и способность концентрироваться на самом важном сделали его действительно ценным членом команды. Однако бывали...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ