Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Лидеры

02 октября 2013

Правда ли, что женщин ценят на работе?

Что говорит наука

Каждый из нас хочет, чтобы его заслуги на работе не оставались незамеченными. Признавали успехи и достижения, вознаграждали по достоинству талант, знания и усердие. Но всегда ли так происходит на самом деле, особенно если вы — женщина? Результаты исследования, проведенного недавно журналом Catalyst, проливают свет на этот вопрос. Отчасти они подтверждают наши представления (например, о том, что мужчинам чаще отдают предпочтение при распределении наиболее интересных заданий), отчасти ставят их под сомнение (действительно ли женщины часто оставляют службу из-за рождения ребенка).

А самый лакомый кусочек достается…

Мужчинам чаще, чем женщинам, дают для карьерного роста важные проекты. К такому выводу пришли исследователи, проанализировавшие профессиональный путь 1660 выпускников бизнес-школ. В когорте самых перспективных мужчины получали проекты в среднем с вдвое большим бюджетом и втрое большим штатом, чем женщины. Лишь 22% женщин распоряжались бюджетом более $10 млн (у мужчин — 30%). И всего 46% женщин против 56% мужчин отвечали за общую прибыль компании, то есть входили в высшее руководство. И еще: более трети мужчин отметили, что вверенные им проекты гарантировали внимание топ-менеджмента. Лишь четверть опрошенных женщин могли похвастаться тем же.

Почему на самом деле женщины бросают работу

Если женщина с хорошими карьерными перспективами уходит с работы, чтобы посвятить себя семье, то чаще всего этот шаг не был ею запланирован. К такому выводу пришла профессор колледжа Хантера Памела Стоун, изучив опыт 54 успешных бизнес-леди, окончивших четыре престижных университета. Их средний стаж — 11 лет, и 60% из них продолжили работу после рождения второго ребенка. Ни одну из них не уволили: все ушли сами (90% — из-за возникших проблем, главным образом, вследствие разочарования и неудовлетворенности, частых задержек на работе). Треть после ухода попыталась найти работу с неполным рабочим днем, однако на деле это означало те же 40 часов в неделю при половинной...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ