Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Лидеры

05 сентября 2013

Новые исследования показывают: успех не делает женщин менее привлекательными

Одна бизнес-леди спросила свою пятилетнюю дочь: «Если бы я сказала тебе, что, когда мама лучше работает, ее начинают любить меньше, а когда папа работает лучше, его любят больше, как бы ты ответила на это?» Она ожидала, что дочка скажет, что это не справедливо, но вместо этого она услышала: «Ну тогда, мама, я буду менее успешной на работе, чтобы больше людей меня любили».Эту историю вспомнила в ходе недавнего интервью операционный директор Facebook Шерил Сэндберг, подчеркивая важность исследования, которое она процитировала в книге Lean In (Добивайся своего). В ней она пишет, что «успех положительно влияет на привлекательность мужчин и негативно — на привлекательность женщин».

Мы разделяем разочарование Шерил ответом ребенка и тоже хотим, чтобы женщины и дальше добивались своего. Мы также согласны с тем, что на этом их пути есть препятствия, как внешние, так и сооруженные ими самими. Тем не менее наш опыт оценки и развития лидерских компетенций не подтверждает, что снижение привлекательности, связанное с достижением успеха, является таким препятствием. Конечно, некоторые женщины сталкиваются с подобным явлением, продвигаясь по карьерной лестнице, но, в целом, наши данные свидетельствуют об обратном: отношение к мужчинам ухудшается по мере их роста, в то время как женщины сохраняют свою привлекательность на протяжении всей карьеры.

Привлекательность по мере продвижения по карьерной лестнице

Вот как мы пришли к такому заключению. Изучая обратную связь методом 360-градусной оценки, а именно ответы на вопросы: «В курсе ли вы трудностей и проблем ваших работников?» и «Удается ли вам сохранять баланс между достижением результата и заботой о сотрудниках?» — мы создали индекс привлекательности . Затем мы проанализировали группу из 9500 мужчин и 5000 женщин, принимавших участие в наших программах в течение последних трех лет. Используя специальную шкалу, мы сравнили их уровень в организации с тем, насколько хорошо к ним относятся их руководители, коллеги и прямые...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ