Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Лидеры

Неполное соответствие

23 сентября 2014

Неполное соответствие

Вероятно, вам знакома такая причудливая статистика: мужчины откликаются на вакансию, если соответствуют хотя бы 60% требований к кандидату, женщины — только если соответствуют на все 100%.

Эти данные приведены во внутреннем отчете Hewlett Packard. Их процитировала Шерил Сэндберг в книге «Не бойся действовать», упоминается эта статистика и в десятках статьей. Обычно этим фактом подкрепляют мысль о недостатке уверенности у женщин. Как сформулировано в одной из статьей Forbes: «Мужчины, если соответствуют желаемой позиции на 60%, чувствуют уверенность в себе, а женщины не успокоятся, пока не совпадут все пункты». Отсюда вывод: пусть женщины поверят в себя».

Я эту статистику восприняла скептически, потому что когда я отказывалась от «битвы за вакансию», с которой мое резюме не совпадало на все 100%, то причиной тому было отнюдь не малодушие. И, полагаю, я не одна такая.

Я обратилась к тысяче мужчин и женщин (по большей части это успешные специалисты, работающие в США) с вопросом: «Почему вы не пытаетесь получить желаемую должность, когда не вполне соответствуете всем ее требованиям?»

Судя по ответам, препятствием оказывается отнюдь не недостаток веры в себя. И среди мужчин, и среди женщин ответ «Потому что боюсь не справиться с такой работой» встречается реже всего. Лишь для 10% женщин и для 12% мужчин это основной аргумент.

Самый популярный ответ встречается вдвое чаще остальных: у 40,6% женщин и у 46,4% мужчин. Итак, они не подают резюме главным образом потому, что «все равно не подходят под требования, так что зачем зря время тратить».

Иными словами, соответствие требованиям нужно не для того, чтобы справляться с работой, но прежде всего для того, чтобы эту работу получить. Люди полагают, что требования к кандидату… ну, это такие требования! Им кажется, что в процессе подбора персонала чье-то заступничество, связи или же креативная подача своих преимуществ не смогут перевесить отсутствие знаний и навыков, заявленных в списке требований.

Иными...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ