Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Лидеры

Почему одни женщины-руководители более успешны, чем другие

11 декабря 2014

Почему одни женщины-руководители более успешны, чем другие

Женщины все еще зарабатывают меньше мужчин и реже продвигаются на руководящие должности. И каждый раз, когда выходит очередное исследование, публикуется сенсационная статья или книга, в которой женщина-лидер подвергается критике как «чересчур пробивная», вновь вспыхивает спор о причинах столь упорного неравенства.

Одно объяснение связано с гендерными стереотипами и той ценой, которую женщина платит (или боится заплатить) за их нарушение. Самый известный пример: многие женщины не решаются требовать повышения зарплаты, потому что боятся, что такое напористое поведение навлечет на них гнев социума — и этот страх, как подтвердили исследователи, вполне обоснован. Если женщина с точки зрения сторонних наблюдателей отступает от традиционной роли (причем это наблюдение делается зачастую и подсознательно), последствия не заставят себя ждать. Они варьируются от откровенной несправедливости в карьерном плане и оплате труда до более изощренных средств и действий, но так или иначе социальные и профессиональные возможности для представительниц слабого пола сужаются.

С другой стороны, всем нам известны исключения: есть такие женщины, которые сумели овладеть «мужской» профессией и занимают равные с мужчинами по полномочиям и зарплате должности. Как ни странно, исследователи редко задаются вопросом, чем же схожи между собой эти успешные женщины. Что выделяет их, почему они преодолели все препятствия, а другие их коллеги, не менее профессиональные, пытались, да не смогли?

Читайте материал по теме: Пол всё ещё имеет значение, хотя и не должен

Высказывалось предположение, что тут все решает стиль управления и манеры поведения. Взять, к примеру, Сэлли Кравчик. Это одна из самых влиятельных женщин на Уолл-стрит, знаменитая своим менеджерским стилем, который сочетает элементы обеих гендерных ролей. И одна из самых успешных женщин Силиконовой долины, Шерил Сэндберг из Facebook, также может служить доказательством в пользу доводов Мэри Сью Коулмен: женщины, достигшие высот, «очень обаятельны»....

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ