Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Лидеры

Почему присутствие женщин в составе совета директоров повышает прибыльность компаний

04 марта 2016

Почему присутствие женщин в составе совета директоров повышает прибыльность компаний

Несмотря на то что в последние годы о женщинах-руководителях пишут все чаще в прессе — на ум сразу приходят Марисса Майер, Шерил Сэндберг и Индра Нуйи, представительницы прекрасного пола, занимающие высокие должности, все же считаются исключением из правил.

При этом в Соединенных Штатах женщины составляют почти 40% выпускников бизнес-школ и 40% менеджеров. Во многих странах их больше половины среди выпускников университетов и квалифицированных специалистов. В целом женщины догоняют мужчин по уровню образования и способны работать с ними наравне. Почему же так редко мы встречаем женщин на высоких постах?

В докладе, подготовленном недавно Институтом мировой экономики Петерсона, мы представили результаты нашего опроса почти 22 тыс. фирм по всему миру. Мы обнаружили, что в 2014 году почти в 60% этих компаний не было женщин в советах директоров, примерно в половине из них был полностью мужской состав высшего руководства, и лишь 5% компаний могли похвастаться гендиректором-женщиной. Однако цифры по странам распределились весьма неравномерно: в Норвегии, Латвии, Словении и Болгарии женщины были представлены по меньшей мере в 20% советов директоров; в Японии же участие женщин в советах директоров и в руководстве компаний ограничивалось 2 и 2,5% соответственно. Похожие отличия, пусть и не столь разительные, можно было наблюдать и в различных отраслях экономики. Например, в здравоохранении, коммунальном хозяйстве и сфере телекоммуникаций и финансовых услуг женщин-лидеров было больше, в то время как в сырьевом секторе, технологической отрасли, энергетике и промышленности доля женщин в топ-менеджменте была меньше.

Мы выяснили, как приведенные выше цифры оказывают влияние на прибыльность бизнеса. Когда мы проанализировали предприятия из нашего списка с высокой рентабельностью (чистая прибыль которых в среднем составила 6,4%), оказалось: увеличение присутствия женщин в руководстве (в совете директоров или на посту гендиректора) с 0% до 30% влечет за собой повышение чистой прибыли...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ