Закладки


Поделиться

URL
***

Лидерство / Психология

12 января 2011

Пастухи и невидимки: руководители будущего. Беседа с Линдой Хилл

Последние пятьдесят лет по вопросу о том, где выковываются лидеры бизнеса, в обществе царило полное согласие: в компаниях вроде General Electric и Procter & Gamble, в авторитетнейших консалтинговых фирмах типа McKinsey, в элитных бизнес-школах — Гарварде, Уортоне, а также в военной среде.

Но мир теперь не тот, что раньше. В эру глобализации и рынки, и кадры становятся все более разнообразными. Ситуация меняется стремительно как никогда, и, чтобы компания шла в ногу с жизнью и за счет инноваций обгоняла конкурентов, энергии, талантов и сил одного руководителя недостаточно. Принятие решений теперь — дело коллективное, и в нем участвуют самые разные представители организации, а ведь еще надо сотрудничать с многочисленными внешними группами интересов.

Похоже, устоявшийся образ идеального руководителя нужно пересмотреть, равно как и представления о том, где и каким образом приобретаются необходимые лидерам навыки. И вполне может статься, что «сталь закаляется» в таких условиях, о которых мы понятия не имеем, и в местах, весьма далеких от Кембриджа и Кротонвиля.

Линда Хилл, преподаватель Гарвардской школы бизнеса, специалист в области управления бизнесом, рассматривала самые разные аспекты проблемы руководства. В начале 1990-х годов она возглавляла разработку Гарвардского курса МВА для будущих управленцев (о проблемах, с которыми сталкиваются начинающие начальники, она рассказала в книге «Becoming a Manager: How New Managers Master the Challenges of Leadership»). Кроме того, Линда Хилл изучает развивающиеся экономики — она объездила весь мир, от Аргентины до Южной Африки, от Индии до Объединенных Арабских Эмиратов. Сейчас она возглавляет Leadership Initiative, научную программу Гарвардской бизнес-школы, цель которой — сократить разрыв между теорией и практикой управления.

В беседах со старшим редактором HBR Полом Хемпом, сокращенный вариант которых мы приводим здесь, Линда говорила о том, как, по ее мнению, в первой половине XXI века изменится природа руководства. А природу...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ