Закладки


Поделиться

URL

Менеджмент / Корпоративный опыт

Руководители с дипломом МВА — сущие эгоисты

02 мая 2017

Руководители с дипломом МВА — сущие эгоисты

Дэнни Миллер, научный сотрудник и преподаватель Высшей школы бизнеса в Монреале, и Сяовэй Сюй, доцент Род-Айлендского университета, проанализировали работу 444 известных американских гендиректоров, чьи фотографии украшали обложки журналов Fortune, Forbes и BusinessWeek в 1970—2008 годах. Миллер и Сюй изучили стратегии роста и показатели их компаний, а также их зарплату и выяснили, что руководители со степенью МВА чаще действуют в своих интересах, но в ущерб фирме. В частности, они выбирают более дорогостоящие стратегии развития и реже достигают выдающихся показателей, чем не учившиеся в бизнес-школах. Вывод: Руководители с дипломом МВА — сущие эгоисты.

Профессор Миллер, защищайте свою идею!


Миллер: Было бы здорово выяснить, что выпускники бизнес-школ — более ответственные и эффективные менеджеры. Или, по крайней мере, не хуже других. Увы, в нашем случае было не так. Генеральные директора со степенью МВА составили четверть нашей выборки. В течение трех лет после их появления на обложке журнала рыночная стоимость их компаний падала на 20% быстрее, чем у «неостепененных» коллег. И даже через семь лет эта разница оставалась существенной.

Кроме того, руководители с МВА расходуют на поглощения и приобретения почти вдвое больше — даже с поправкой на размер компании, долю заемных средств и т. д. А в год, предшествующий появлению таких гендиректоров на обложке, потоки денежных средств и внутренняя рентабельность активов их фирм были меньше — вероятнее всего, из-за высоких расходов на стремительный рост.

HBR: И это говорит об эгоизме?

Мы считаем, что на эгоистичное, своекорыстное поведение руководителя указывают три фактора: 1) успех достигается за счет быстрых и рискованных мер, таких как крупные приобретения; 2) успех носит весьма кратковременный характер; 3) глава компании что-то от этого получает — в частности, резко растет уровень его вознаграждения.

То есть «остепененные» участники вашего исследования начинали получать...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ