Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Корпоративный опыт

Женская доля: в каких странах и отраслях женщинам тяжело достигнуть карьерных высот

28 апреля 2017

Женская доля: в каких странах и отраслях женщинам тяжело достигнуть карьерных высот

Не секрет, что продвижение женщин в высшие эшелоны корпоративной власти происходит медленно. Раньше казалось, что проблема лишь в неравном количестве представителей полов «на входе» и что чем больше женщин получит университетское образование и устроится на высокооплачиваемую работу — тем быстрее они займут высокие посты. Однако этого не произошло.

С 2004 года Grant Thornton, компания, специализирующаяся на налогах, аудите и консалтинге, проводит исследование по всему миру (в этом году было опрошено более 5000 человек из 36 стран), чтобы проследить прогресс (или его отсутствие) в деле продвижения женщин на руководящие позиции. Результаты исследования четко свидетельствуют о том, насколько ничтожно малы произошедшие перемены. В 2017 году женщины представляют 25% высшего руководства в тысячах компаний. За последние 13 лет почти ничего не изменилось, да и эти незначительные изменения произошли лишь в небольшом количестве стран.

В первоначальной группе стран, в которой Grant Thornton проводит исследования с 2004 года (с тех пор количество стран выросло), не зафиксировано больших перемен. В Австралии, Канаде, Германии, Греции, Японии, Мексике, на Филиппинах, в ЮАР, Турции, Великобритании и США показатели 2004 и 2017 годов отличаются в интервале от 1% до 3%.

Увеличение числа женщин в руководстве наиболее заметно во Франции, в Ирландии, Испании, Нидерландах и Швеции (там показатель вырос на 10% и более). Более скромные достижения отмечены в Индии, Польше, России, Сингапуре и Италии. А вот в Новой Зеландии наблюдается заметное снижение. (Группа, проводившая исследования, отмечает, что иногда цифры «скачут» в зависимости от выбора опрашиваемых компаний.) Но общая картина говорит скорее о стабильности, нежели о переменах.

tabl1.jpgЕдинственное исключение в этой таблице — Россия и страны бывшего социалистического лагеря. Хотя некоторые отрасли были поделены по половому признаку, женщины в этих странах имели больше возможностей для продвижения, чем их коллеги из капиталистических...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ