Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Операционное управление

15 февраля 2013

Как работу сделать игрой

"Как мои сотрудники могут так переживать за парней, бегающих с клюшкой за мячом, и даже наполовину не уделять столько внимания феноменальным комплексам, которые они строят для межпланетных ракет?" - задал мне вопрос руководитель аэрокосмической компании во время World Series.

Как такое может быть, в самом деле?

Дело в том, что большинство работающих людей могут быть весьма воодушевлены некоторыми вещами в своей жизни, но при этом ходят на работу без энтузиазма и удовольствия. Люди любят играть, но работа по большей части совсем не игра. Шестьдесят девять процентов глав семейства в США играют в компьютерные и видеоигры. А среди молодых людей – будущего поколения талантов - таковых 97%. Сотрудники, которые получают удовольствие от видео- и компьютерных игр и общаются через социальные сети, будут скорее всего неэффективно функционировать на большинстве сегодняшних рабочих мест, которые часто являются пережитком старой эпохи.

Будничная жизнь организации

Ни один менеджер никогда не скажет: «Давайте сделаем нашу компанию самым скучным местом работы». Тем не менее, большинство из них делает отличную работу по достижению этого результата. Например:

• Бесконечное однообразие. Люди приходят на работу и по существу всегда делают одно и то же изо дня в день - как альпинист, который никогда не может добраться до вершины. • Дефицит ощущения личных достижений. Большинству людей не достает четко поставленных измеримых целей. Они могут усердно работать каждый день, но никогда не ощутить собственного успеха - или неудачи. • Отсутствие возможности отпраздновать свой успех. Сотрудники организации могут внести свой вклад в очень важный проект. Но когда проект успешно завершен - и появился новый реактивный двигатель или новый лекарственных препарат - очень немногие из этих людей смогут испытать возбуждение от личной победы. • Длинные отрезки времени. В своей личной жизни люди получают удовольствие от занятий, занимающих более короткие промежутки времени - спортивные мероприятия,...
Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ