Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Операционное управление

100 лучших генеральных директоров мира

12 октября 2015

100 лучших генеральных директоров мира

Как мы составляли рейтинг

Чтобы составить список лучших гендиректоров мира, мы начали с компаний, которые в конце 2014 года вошли в S&P Global 1200 — индекс, охватывающий 70% капитализации мирового фондового рынка и включающий в себя фирмы из Северной Америки, Европы, Азии, Латинской Америки и Австралии. Мы узнали, кто возглавляет эти компании на 30 апреля 2015 года. Поскольку для оценки нам нужна была информация за длительный период, мы не стали рассматривать руководителей, занимающих пост менее двух лет. Мы также исключили из списка тех, кто побывал под арестом или обвинялся в преступлении. В итоге осталось 907 гендиректоров из 896 компаний (у ряда компаний несколько руководителей). Это оказались представители 46 национальностей, возглавляющие организации в 30 странах.

Наши аналитики под руководством Наны фон Бернут и Хену Парка с помощью программистов Кристины фон Плате и Фачарии Ратчада собрали из баз данных Datastream и Worldscope ежедневные финансовые показатели каждой компании с момента вступления гендиректора в должность до 30 апреля 2015 года. (Для занявших пост до 1995 года мы вели подсчеты с 1 января 1995-го, поскольку данные о прибыли с поправкой на отрасль до этого момента недоступны.) Далее исследователи выделили три критерия оценки: совокупная акционерная прибыль с поправкой на страну (включая реинвестированные дивиденды), позволяющая исключить увеличение прибыли за счет роста котировок на местном фондовом рынке; совокупная акционерная прибыль с поправкой на отрасль (включая реинвестированные дивиденды), позволяющая исключить повышение прибыли вследствие улучшения ситуации в индустрии; изменение рыночной капитализации (с поправкой на дивиденды, а также на выпуск и обратный выкуп акций) в долларах США с учетом инфляции.

Затем мы оценили каждого гендиректора по этим критериям и расположили их на шкале от одного (лучший) до 907 (худший), после чего вывели средний показатель на основании трех рейтингов, чтобы получить итоговую оценку. Применение трех...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ