Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Операционное управление

Доходы компании не всегда зависят от хорошего менеджмента

30 июня 2016

Доходы компании не всегда зависят от хорошего менеджмента

Бенджамин Грэм, отец стоимостного инвестирования, предпочитал не общаться с топ-менеджерами тех предприятий, в которые вкладывал свои деньги, потому что предполагал, что услышит от них ровно ту информацию, которой они сочтут нужным с ним поделиться. Его талантливый ученик Уоррен Баффет утверждал примерно то же самое: «Когда руководитель с блестящей репутацией берется за компанию с плохой финансовой репутацией, то неизменной остается репутация бизнеса».

Инвесторы вроде Грэма и Баффета видели источник устойчивых возвратов по инвестициям не в менеджменте, а в «экономических рвах» — структурных и долгосрочных конкурентных преимуществах в сфере доходов или расходов того или иного предприятия. Рвы, основанные на доходах, как правило, обеспечиваются нематериальными активами (в том числе брендами и патентами), высокой стоимостью переброски инвестиций и сетевой экономикой. Рвы, основанные на стоимости, связаны с владением более дешевыми или более быстрыми процессами производства, благоприятным расположением, уникальными активами или размером предприятия. В некоторых случаях рвы позволяют компании пережить многочисленные подрывные инновации и тектонические сдвиги в своей отрасли, а их основатели становятся богатейшими в мире людьми — вспомним Билла Гейтса, Карлоса Слима, Амансио Ортегу и Ларри Эллисона.

У фирм с такого рода рвами или конкурентным преимуществом есть одна любопытная особенность, которую часто упускают из вида, — это скорость, с которой в них меняется руководство. А она за последние полвека увеличилась в десять, а то и в двадцать раз. Например, Inditex, основанная еще в 1963 году и ставшая крупнейшим производителем и дистрибутером модной одежды в мире, со времен Амансио Ортеги знала лишь двух гендиректоров.

И напротив, немецкий Deutsche Bank, четыре года подряд демонстрирующий жалкие результаты, пережил за последнюю пятилетку трех CEO, и ни один из них не добился ни малейшего успеха, несмотря на блестящий послужной список в финансовой отрасли у каждого.

Возникает...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ