Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Стратегия

08 февраля 2010

Генетика и анатомия организации*

По мере того как экономика США оттаивает, крупные и мелкие компании начинают выходить из затянувшейся спячки и стремятся побыстрее возобновить рост бизнеса. Однако многих руководителей не покидает ощущение, что на масштабные задачи у их компаний не хватает пороха и что не все их организационные механизмы способны работать на полную мощность.

Спору нет, ощущение принадлежности к выдающейся команде добавляет сил и энергии, настраивает на восприятие новых идей и использование открывающихся возможностей. Но что делать, если обстоятельства складываются иначе? Какие рычаги задействовать тогда?

Гэри Нилсон, старший вице-президент консалтинговой компании Booz Allen Hamilton, утверждает, что функционирование организации определяется взаимодействием четырех ключевых факторов: структуры, мотивации, информации и полномочий на принятие решений. Подобно четырем видам нуклеотидов в ДНК, эти четыре компонента могут образовывать самые разнообразные сочетания, порождая тысячи непохожих друг на друга организационных форм. Одни формы оказываются жизнеспособными, другие нет, но универсального, оптимального для всех случаев сочетания не существует. Если посмотреть на столь разные живые существа, как колибри и лайка, мы увидим, что каждое из них по-своему совершенно. В бизнесе эффективными тоже нередко оказываются абсолютно разные компании. Метафора, использованная специалистами Booz Allen, позволяет осознать, какую опасность для всего организма представляют манипуляции с отдельными элементами архитектуры, скажем с поощрениями (фактор мотивации). Изменения в одной, казалось бы, изолированной области оказывают огромное и зачастую негативное влияние на все остальные. Аналитики из Booz Allen пытаются понять закономерности взаимодействия отдельных элементов, чтобы сделать предсказуемыми результаты любого вмешательства в систему. «Сейчас мы уже освоили диагностику», — уточняет Нилсон.

Созданный в корпорации Accenture Институт эффективного бизнеса также занимается исследованием факторов, способных...

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ