Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление изменениями

20 марта 2010

Вечная молодость

Главная задача лидера — продлить насколько возможно расцвет компании и не допустить ее старения. Молодая организация «пышет здоровьем»: предпринимательский дух силен, коллектив сплочен, действия руководства точны и своевременны. В стареющей царят бюрократия, медлительность и разобщенность. Если ничего не изменить, компании грозит смерть.

Реальный возраст организации не зависит от прожитых лет и размера. Я знал молодые компании, которым было по сто лет, и дряхлые, которым едва минуло пять; растущие корпорации и умирающие маленькие фирмы. Правильно управляемая компания может пребывать в фазе расцвета бесконечно.

У старения множество симптомов. Два встречаются чаще других. Первый — смена приоритетов. В развивающейся организации бал правят отделы продаж и маркетинга, в стареющей — финансовые, юридические и кадровые. Вся власть в увядающей у руководства, а ответственность несут рядовые сотрудники. При принятии решений такую компанию может разбить паралич. Она теряет гибкость, а ее действия замедляются. Второй симптом — бюрократизация. В развивающейся компании разрешено все, что не запрещено, в стареющей — наоборот. В развивающейся повышение получают за заслуги, в стареющей — благодаря связям.

Организация становится бюрократизированной. Хотя эти признаки типичны, нормальными их не назовешь. Начни руководство бороться с ними еще в пору расцвета, увядания не было бы. Предотвратить старение реально — нужно лишь понять его причины. Их четыре: • Неуместный стиль менеджмента. На стадии «юность» (Ицхак Адизес выделяет восемь стадий жизни компании, подробнее об этом можно прочитать в статье «Искусство изменяться», «HBR—Россия», № 9, 2006. — Прим. ред.) у руля встают административные управленцы, для которых важнее всего «закон и порядок». Такой стиль уместен, когда организацию надо взять под контроль, и, если «администраторы» хорошо выполняют работу, дела упорядочиваются и компания переходит в фазу расцвета. Но если они и дальше останутся у руля, развитие быстро остановится....

СТАТЬЯ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ПОДПИСЧИКАМ
Пожалуйста, выберите удобный период оплаты:

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ