Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

26 августа 2013

10 принципов работы для виртуальной команды

Представьте себе такую, уже знакомую многим, картину:

«Последние восемнадцать месяцев я руководил виртуальной командой, занимающейся разработкой и запуском интернет-сайта. Я нахожусь в Торонто (Канада). Дизайн сайта осуществлялся в Загребе (Хорватия). Программное обеспечение создавалось в Сент-Джонсе (Ньюфаундленд), Загребе (Хорватия), Дели (Индия) и Лос-Анжелесе (США). В основном, мы общались с помощью электонной переписки, но время от времени устраивали конференции по скайпу. В прошлом декабре у меня состоялась одна встреча с лидером команды по технологическому развитию».

Похоже на вашу историю? Виртуальные команды уже стали привычным фактом жизни бизнеса. Так что же нужно для того, чтобы их работа была эффективной? Десятого июня 2013-го года я инициировал дискуссию по этому вопросу в социальной сети LinkedIn. Множество комментаторов охотно делились своим опытом и советами о том, как оптимизировать работу виртуальных команд. (Я определяю «виртуальные комманды» как рабочие группы, которые а) состоят из людей, общающихся между собой, главным образом, посредством электронных средств коммуникации, и б) решают взаимозависимые задачи – то есть, являются действительно командами, а не просто группами независимых работников.) Я рассортировал ответы участников дискуссии и объединил их с результатами моей собственной работы, концентрирующейся на том, как новым руководителям следует оценивать и структурировать свои команды в первые 90 дней их существования. Потому что именно в этот период самой важной задачей является закладка фундамента для оптимальной работы команды, и виртуальной в том числе. Вот десять базовых принципов, которые помогут вам достичь этой цели:

1. Организуйте встречу команды на ранних этапах работы. В публикации о виртуальных командах такой совет может показаться пародоксальным, но общение лицом к лицу все же лучше подходит для построения отношений и завоевания доверия – двух компонентов, служащих необходимой основой для эффективной командной работы. Если...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ