Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

19 декабря 2013

Три главных стимула для сотрудников

Самые увлеченные, самые продуктивные сотрудники, которых я когда-либо видела, трудятся в старой компании на Восточном побережье США: преображают солидную и консервативную отрасль с помощью новых технологий. И все они удивились, когда я спросила их: «Вы работаете так усердно, потому что скоро произойдет IPO фирмы?»

Но новички, и ветераны фирмы ответили, что работают, как никогда в жизни, по другой причине. Их продукты представляют собой лишь первый этап в цепочке. Каждый день приносит немало разочарований, вынуждая к многократным рутинным действиям. Сама по себе компания просто не сумеет вывести эти продукты на рынок. Требуется помощь ИТ-специалистов, и сотрудники ищут помощников и дополнительные средства и даже сами берутся продавать свой продукт, чтобы донести его до клиентов и объяснить им его новизну. Немыслимое количество обязанностей (подчас непрофильных) — и все не ради денег?

Один из моих собеседников признался, что про грядущее IPO старается и не думать: слишком отдаленная цель, такие размышления отвлекают его от текущих дел, а работа важнее всего. Сотрудница той же компании сказала, что в восторге от возможности что-то изменить в отрасли и способствовать повышению качества жизни и сотрудников, и клиентов. Хор голосов звучит в унисон: «Мы сами определяем направление работы», «Мы работаем с самыми передовыми технологиями», «Наша продукция меняет жизнь». Свобода и радость самовыражения: один менеджер по продажам, бывший актер, декламировал Шекспира на встрече с клиентами — и недоверчивые директора фирм прислушались к нему.

Для профессионалов важно не первичное размещение акций, а радость и удовлетворение от дела, которым они занимаются.

Всюду, где действуют радость и удовлетворение от дела, сотрудники черпают в них самую сильную мотивацию. В другой компании, в американской глубинке, я пообщалась с молодой парой, которая только что заказала свой свадебный банкет — с доставкой прямо в офис. Представьте себе: эти двое так любят свою работу, что и свадьбу праздновать...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ