Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

5 правил для недавно назначенного директора

05 февраля 2014

5 правил для недавно назначенного директора

На прошлой неделе один руководитель, которого вот-вот должны были повысить до должности главы крупной транснациональной корпорации, попросил у меня совета о том, как ему добиться хороших результатов в роли генерального директора. Я предложил ему вот этот список из пяти пунктов, и он был так благодарен мне, что я решил развить тему и сделать из этих советов блог. Вот пять рекомендаций, которые я дал.

Увеличивайте доходы. Всегда очень нелегко отбирать ресурсы у тех, кто привык ими пользоваться. Именно поэтому для генерального директора так важно следить, чтобы доходы предприятия росли. Если же он будет пытаться перераспределить уже имеющиеся ресурсы с целью увеличить шансы компании на процветание, то это вызовет шквал протестов и бесконечные разбирательства внутри фирмы.Напротив, если он сосредоточится на увеличении доходов, компания сможет больше инвестировать и отпадет нужда урезать ресурсы в менее приоритетных областях. Со временем, по мере того как доходы будут расти, менее приоритетные области будут постепенно терять значение, и, когда успех приоритетных областей будет сильно заметен, генеральный директор сможет прикрыть их без особого шума или протестов.

Соблюдайте правила. Генеральный директор в принципе может и не придерживаться официальных процедур, установленных в фирме. Например, он может уволить любого сотрудника. Однако очень важно так не делать, потому что он является объектом всеобщего пристального внимания. Просто сожмите зубы и ждите, пока менеджер, которого вы лично бы уволили, не получит критику со стороны коллег, что даст ему шанс улучшить свою работу. Это лучше, чем поселить в умах коллег мысль, что для вас закон не писан.

Советуйтесь с коллегами. Когда только возможно, советуйтесь с коллегами, прежде чем принимать решения, даже если это затягивает тот или иной процесс. Это поможет вашей команде по-настоящему почувствовать себя единым целом. Разумеется, будут ситуации, когда вам придется принять решение единолично, потому что с вашей позиции вы лучше...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ