Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

Иерархия в компании сохранится, даже если отменить все должности

20 февраля 2014

Иерархия в компании сохранится, даже если отменить все должности

Плоско-плоско-плоско. Так, по замыслу Тони Шей, основателя гиганта интернет- коммерции Zappos, должна выглядеть структура его компании к концу 2014 года. С этой целью Шей отказывается от традиционной иерархии. Полторы тысячи сотрудников его фирмы будут обходиться без должностей и титулов: именно соподчинение, как считает Шей, создает узкие места и замедляет принятие решений. Он же стремится к холократии, то есть взаимодействию самоорганизующихся команд, которые и будут двигать вперед весь бизнес. Перезагрузка: система управления 3.0.

Сама по себе концепция не нова. Термин «холархия» впервые прозвучал в книге «Призрак в машине» Артура Кёстлера: этот анализ человеческого мозга и его изъянов был написан в 1967 году. Происходящий от греческого слова holos («целый») термин означает такое единство, все части которого сотрудничают в создании автономного целого. Целое больше суммы отдельных частей.

Консультант по менеджменту Брайан Робертсон подхватил эту идею и создал фирму HolacracyOne, задача которой — помогать компаниям (в том числе и Zappos) в достижении такого корпоративного идеала. Написана уже и подробная инструкция, тщательно разъясняющая, как реструктурировать организацию, превратить всех сотрудников в лидеров, самостоятельно выполняющих свои роли и вносящих вклад в успех всей компании.

Есть основания надеяться, что в Zappos эксперимент пройдет удачно. Весь персонал компании, от Тони Хси до новичка из сервисного отдела, соблюдает десять заповедей Zappos. И на 150 членах команды новые принципы работы уже опробованы. Но можно ли рекомендовать такую перестройку любому бизнесу?

Ряд фактов подтверждает, что снос командной пирамиды не только экономит организации деньги, но и способствует быстрейшему принятию решений, которые чересчур долго рассматривали различные начальники.

Оборотная сторона: скептики напоминают о свойствах человеческой природы, которые резко проступают, стоит исчезнуть привычным структурам власти и обозначающим их титулам. Ян Кляйн, преподаватель Школы...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ