Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

Отличный специалист стоит хорошей команды

30 мая 2016

Отличный специалист стоит хорошей команды

Всякий раз, когда гендиректору, футболисту, инженеру или писателю достается в качестве награды внушительный бонус, десятки «инвесторов» и доморощенных экспертов пускаются сопоставлять личный вклад и командные заслуги. Билл Тейлор написал замечательный блог на эту тему. «Великих людей явно переоценивают», — писал он, возражая Марку Цукербергу, который как-то заявил, будто один классный инженер стоит сотни заурядных. От многих людей я слышал, будто один выдающийся специалист не может стоить дороже нескольких середнячков. Вот только я никогда не слышал подобных рассуждений от подлинных лидеров.

Мне доводилось руководить частными и акционерными компаниями, стартапами, проводить слияния и ликвидации предприятий, и всякий раз я убеждался: в делах человеческих количество не превышает качества. Никогда. Великого человека найти непросто — и стоит он дороже огромного числа заурядностей.

Как ученый, долго изучавший работу головного мозга, я понимаю, что великий человек не только более ценен, чем легион посредственностей, он подчас даже более важен, чем коллектив, в котором работают настоящие профессионалы. И вот почему.

Наш мозг отлично работает в автономном режиме, но в группе «тормозит». Вот почему в бизнесе обычно решения принимаются индивидуально (и вот почему парадоксально на государственном уровне принимаются коллективные решения). Программисты действуют многократно быстрее, если пишут программу в одиночку; дизайнеры лучшие свои проекты делают самостоятельно; художники не склонны к сотрудничеству, их союзы недолговечны. В любом правиле найдутся исключения, но в целом это факт.

Однако представление о роли личности вовсе не так распространено, ведь оно противоречит человеческой потребности в равенстве и справедливости. И хорошо, что оно не распространено: те, кто осознает реальную ценность талантливого человека, получают огромное конкурентное преимущество! И тем, кто хочет подобрать лучшую команду, имеет смысл не лениться и потратить пять минут на осмысление ...

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ