Закладки


Поделиться

URL
***

Менеджмент / Управление персоналом

3 способа, которые помогут социальным предпринимателям решить кадровые проблемы

01 августа 2016

3 способа, которые помогут социальным предпринимателям решить кадровые проблемы

Влияние социальных предпринимателей — людей, которые используют инновации и рынок для решения социальных проблем, растет. Говорим ли мы об обеспечении Африки светом, Бангладеш — мобильными банками, Непала — недорогим здравоохранением или Америки — качественными школьными обедами, большая доля заслуг во всем этом принадлежит частному сектору.

То, что социальные предприниматели способны изменить ситуацию к лучшему, сомнения не вызывает (и этому есть множество примеров). Но осталось еще много нераскрытого потенциала. Что требуется компаниям для равномерного развития? И как им этого добиться?

RippleWorks — частная организация, которая поддерживает предпринимателей на зарождающихся рынках, предлагая им консультации от ведущих руководителей из Силиконовой долины. Заручившись аналитической поддержкой McKinsey и финансированием Omidyar Network, компания провела опрос среди 628 предпринимателей со всего мира, включая интервью с 37 инвесторами и 10 лидерами социальных предприятий.

По мнению опрошенных, самая серьезная проблема на пути развития бизнеса — это деньги. Какой сюрприз! Почти половина (48%) заявила, что процесс поиска финансирования «очень» или «безумно» сложен. Согласно проведенному в прошлом месяце опросу Global Impact Investing Network, в котором приняли участие 158 преобразующих инвесторов, недостаток капитала на начальных этапах остается основной проблемой, препятствующей развитию отрасли.

Читайте материал по теме: 5 приемов для грамотного руководства командой

Вторая важная проблема — поиск и сохранение талантливых сотрудников (36%) выходит на первый план, как только предприниматели находят деньги. Три четверти заручившихся финансированием и находящихся на ранних этапах развития компаний считают, что недостаток профессионалов критически скажется на их бизнесе. И, в отличие от других проблем, с которыми они сталкиваются (финансирование, логистика, нормативно-правовые соответствия и пр.), по мере роста социального предприятия дефицит кадров только усугубляется....

Показать полностью

Доступ к статье закрыт.
Чтобы прочитать статью целиком, оформите подписку.

У меня уже есть подписка

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться


САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ