Не дай мне бог сойти с ума…Добиться выдающихся успехов людям помогают их выдающиеся качества, но те же самые качества могут стать причиной их неадекватности.
Удивительная экономика персонал-зависимого бизнесаКомпании с большими издержками на персонал нуждаются в новых приемах оценки производительности и управления, которые учитывают особенности их экономики.
Умные уроды, симпатичные дураки и отношения в коллективеИсследования показывают, что, когда на работе у людей возникают профессиональные проблемы, за помощью они обращаются не к тому, кого считают лучшим специалистом, а к тому, у кого хороший характер.
Проверка на прочностьУправляющий инвестбанком Антон Поляков узнает, что его заместитель, работая когда-то трейдером в коммерческом банке, проиграл на бирже $1 млн. Что делать Антону — уволить зама или закрыть глаза на его прошлое?
Как пробудить рвение к работеЗабудьте о кнуте, прянике и деньгах. Вашим подчиненным должно быть интересно работать
Руководство по выживанию для лидеровВести компанию через преобразования — рискованное занятие, погубившее не одну карьеру. Но опасностей можно избежать, если руководствоваться несколькими важными правилами самоорганизации.
Лидерство и менеджмент: разумное равновесиеЛидеры не строят планов; они не решают проблем; они даже не организуют людей. Они готовят свои компании к переменам и помогают им справиться со всеми сложностями на пути преобразований.
«Живой брэнд» компанииХорошо обслуживать клиентов может любая компания, даже мелкие розничные магазины, которые платят своим сотрудникам совсем немного. Самое главное, чтобы люди были преданы своему брэнду.
Сюжет для небольшого рассказаКаждому из нас приходится рассказывать о себе. И если мы ищем новую работу, нам нужно заинтересовать слушателей — от этого во многом зависит наш успех.