Статьи автора Тери Линдеберг | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05

Тери Линдеберг

Тери Линдеберг — основатель, собственник и президент компании Staffwell (компания работает российском рынке с 2000 года и специализируется в подборе руководителей среднего и высшего управленческого звена). Тери — гражданка США, с 1996 года живет в Москве. В 1990 году она окончила факультет управления в розничной торговле Университета Сиракузы, США. До приезда в Россию Тери работала в Нью-Йорке в сфере прямых продаж — сначала в промышленно-производственной компании, затем в издательском бизнесе. В России была партнером и главой российского представительства международного кадрового агентства со штаб-квартирой в Великобритании. В своем блоге Тери на основе личного опыта рассказывает о том, как выжить и успешно построить бизнес в России.


Статьи автора

Управление персоналом | 29.03.2012
Подбор кадров для офиса в России
Поскольку на кадровом рынке в России существует довольно жесткая конкуренция, вам придется вступить в борьбу за возможность принять на работу хорошего профессионала.
Психология | 16.01.2012
О лидерах
Можно эффективно управлять компанией, людьми, развить собственные лидерские качества и достичь определенных успехов, приняв за основу сразу несколько моделей стратегий руководства, а затем использовать какую-либо из них в зависимости от ситуации.
Личные качества и навыки | 22.11.2011
Сравнивая американских и русских бизнесвумен…
Согласно недавним исследованиям, в среднем по Америке зарплаты у худых женщин выше, чем у женщин со средним весом; еще меньше зарплаты — у женщин, страдающих ожирением.
Феномены | 15.11.2011
Shall I Stay or Shall I Go Now?
На мой взгляд, в России есть и всегда будут возможности зарабатывать деньги.
Управление персоналом | 11.10.2011
Поднять планку
В любой сфере бизнеса для повышения эффективности своей деятельности участники рынка должны постоянно совершенствовать производимые продукты или услуги. Рынок HR-услуг не является исключением.
Игра всей жизни, или карьера после 45
Личные качества и навыки | 06.10.2011
Игра всей жизни, или карьера после 45
Одна из наиболее обсуждаемых тем, посвященных карьере, — как сложно устроиться на новую работу или получить продвижение по службе людям старше 45. Давайте рассмотрим эту проблему с точки зрения стандартной корпоративной пирамиды и типичных требований компаний к сотрудникам.
Управление персоналом | 27.09.2011
Экспаты в России: в 90-е и сейчас
В 90-е годы многие транснациональные компании только разворачивали здесь свою деятельность в условиях повышенного риска из-за абсолютной непредсказуемости российской бизнес-среды.