Европе надо научиться привлекать беженцев к работе | Harvard Business Review Russia
Экономика

Европе надо научиться привлекать беженцев к работе

Люк Ван Вассенхов
Европе надо научиться привлекать беженцев к работе

Большинству беженцев не нужны пособия, они хотят работать, чтобы вернуться к нормальной жизни. Многие из них глубоко признательны государствам, которые дали им прибежище, и искренне стремятся внести свой вклад в развитие экономики Европы. Некоторые не теряют надежды вернуться на родину, однако большая часть людей понимает, что это вряд ли возможно. Например, военные конфликты в Ираке и Сирии быстро не разрешатся — поэтому бежавшим от войны людям важно интегрироваться в сообщество принявшей их страны и в то же время сохранить свою идентичность.

Имея статус беженцев, они обладают теми же правами и обязанностями (кроме права голосовать на выборах), что и граждане приютившего их государства, и могут заявлять о себе как о высококвалифицированных специалистах, чьи навыки и опыт чрезвычайно востребованы на рынке труда. Хотя большинство европейских стран отличает высокий уровень безработицы, некоторые ключевые сектора экономики (например, такие, как здравоохранение) испытывают хроническую нехватку кадров. Неблагоприятная демографическая ситуация, обусловленная постепенным старением поколения бэби-бумеров и низким уровнем рождаемости, также представляет экономическую угрозу для тех государств, у которых пенсионные системы находятся в прямой зависимости от взносов работающих сейчас людей. Другими словами, в настоящий момент Европе нужны молодые образованные специалисты, которые платят налоги и вносят свой вклад в государственную программу социальной защиты.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать