«Мы проверяем все»

«Мы проверяем все»
|3 февраля 2020

Джастус О’Брайен — один из руководителей Board and CEO Advisory Partners в составе Russell Reynolds Associates — глобальной исследовательско-консалтинговой фирмы в сфере лидерства. Недавно он рассказал HBR о том, как вместе с клиентами оценивает внерабочее поведение кандидатов на пост гендиректора. Вот несколько отредактированных выдержек из этого разговора.

Как советы директоров проверяют личную жизнь кандидатов?

Мы уговариваем компании нанять специалиста из сторонней фирмы для полной юридической проверки. На это требуется согласие кандидата, и сама проверка стоит недешево — в среднем $10 тыс. Около 85% клиентов проводят ее непосредственно перед тем, как сделать кандидату предложение, у оставшихся для этого есть внутренний процесс.

И что чаще всего всплывает?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/etika-i-reputatsiya/822025

2020-02-03T08:00:46.832+03:00

Harvard Business Review Россия

Mon, 03 Feb 2020 05:00:47 GMT

«Мы проверяем все»

Что можно узнать о кандидате на пост руководителя

Бизнес и общество / Этика и репутация

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2020/x/zmjjd/original-1a69.png

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия