Революционные идеи 2005 года | Большие Идеи

・ Феномены
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Революционные идеи
2005 года

Идеи

Революционные идеи 2005 года

читайте также

Вредные советчики: почему люди не хотят делиться мнением, если оно не единственное

Дженнифер Логг,  Лесли Джон,  Франческа Джино,  Хейли Бланден,  Элисон Вуд Брукс

Легко ли сработаться с роботом

Курт Грей

С люксом на шее

Анна Натитник

Опыт ничему не учит

Сойер Эмре,  Хогарт Робин

В жизни каждой хорошей идеи есть короткий и захватывающий период — между ее зарождением в голове одного человека и всеобщим признанием. Именно в этот период идея обладает наибольшей притягательностью: до ее практической реализации остаются месяцы или даже годы, но уже сейчас на ее основе строятся прогнозы и прожекты, а открывающиеся благодаря ей возможности множатся, подобно отражениям в зеркалах.

Как всегда, редакция HBR пытается уловить ценные идеи на стадии их зарождения. Новая концепция уже носится в воздухе, но пока не сформулирована. Что ее ждет? Окажет ли она хоть какое-нибудь влияние хоть на что-нибудь или полностью перевернет нашу жизнь? Какими будут грядущие изменения: благотворными? удручающими? Наша подборка на этот раз весьма разнородна, однако в ней явственно доминируют две темы. Первая связана с растущей озабоченностью общества проблемами индивидуальности и идентичности: авторы призывают сделать бизнес не только надежным, но и осмысленным, указывают на необходимость преемственности и последовательности, советуют более тщательно анализировать ДНК организаций. Вторая тема — беспокойство по поводу возможных глобальных опасностей, угрожающих бизнесу. Речь идет о корпоративных рисках, не связанных с конкретным субъектом, о возможном крахе нынешней системы прав на интеллектуальную собственность, а также о боязни страха как такового.

Список авторов идей на этот раз выглядит весьма внушительно — в числе прочих в нем представлены нобелевский лауреат Роберт Мертон, известный антрополог Мери-Кэтрин Бейтсон и профессор Стэнфордского университета Родерик Креймер.

В нынешнюю двадцатку попали многие мысли, зародившиеся прошлым летом во время мозгового штурма, который редакция HBR устроила совместно с участниками Всемирного экономического форума (эти материалы отмечены значком *).

Список революционных идей 2005 года:

1. Благотворное отступничество

2. Генетика и анатомия организации*

3. Организация «на липучках»

4. Инновация на стороне спроса*

5. Приглашение в мир звука

6. Действенность важнее надежности*

7. Лови момент

8. Обмен рисками

9. Хранители преемственности*

10. Ловля блогов в потоке информации

11. Глобализация рисков*

12. Побольше квалифицированных пользователей!

13. Запрет на табу*

14. Даешь науку об услугах!

15. ЗИС на пороге кризиса*

16. На стыке биометрии и сервиса

17. Время на вашей стороне*

18. Частная жизнь под рентгеном

19. Слово в защиту паразитов

20. Не верьте никому (мне — можно)