Бизнес и общество / Феномены

Откровенный разговор о зарплате

Откровенный разговор о зарплате

29 февраля 2016|

Люди в большинстве случаев не имеют представлений о том, соответствует ли их зарплата рынку, и это риск для работодателей.

К такому выводу пришла PayScale, компьютерная фирма, которая занимается вопросами компенсации, опросившая 71 тысячу работников. Как видно из приведенных диаграмм, многие из тех, кто получает среднерыночную зарплату или даже выше средней, считают, что им недоплачивают. А 60% из тех, кому кажется, что им платят мало, говорят, что собираются уходить. Среди тех, кому, по их мнению, переплачивают, уходить собираются 39% (вероятно, им не нравится что-то еще).

Вывод для работодателей ясен: если у ваших сотрудников конкурентная зарплата, донесите до них этот факт. Если зарплата ниже рыночной, объясните работникам причины: результаты опроса показывают, что честная игра в таком случае может снизить число увольняющихся. 

https://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/fenomeny/a17228

2016-02-29T03:00:00.000+03:00

Harvard Business Review – Россия

Fri, 20 Apr 2018 10:06:00 GMT

Откровенный разговор о зарплате

Люди в большинстве случаев не имеют представлений о том, соответствует ли их зарплата рынку.

Бизнес и общество / Феномены

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/vtwqh/original-1593.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия