Откровенный разговор о зарплате | Harvard Business Review Russia
Феномены

Откровенный разговор о зарплате

Откровенный разговор о зарплате

Люди в большинстве случаев не имеют представлений о том, соответствует ли их зарплата рынку, и это риск для работодателей.

К такому выводу пришла PayScale, компьютерная фирма, которая занимается вопросами компенсации, опросившая 71 тысячу работников. Как видно из приведенных диаграмм, многие из тех, кто получает среднерыночную зарплату или даже выше средней, считают, что им недоплачивают. А 60% из тех, кому кажется, что им платят мало, говорят, что собираются уходить. Среди тех, кому, по их мнению, переплачивают, уходить собираются 39% (вероятно, им не нравится что-то еще).

Вывод для работодателей ясен: если у ваших сотрудников конкурентная зарплата, донесите до них этот факт. Если зарплата ниже рыночной, объясните работникам причины: результаты опроса показывают, что честная игра в таком случае может снизить число увольняющихся. 

советуем прочитать
Пора увольнять
Рон Каруччи
Китай: мифы и реальность
Майер Эрин,  Шэнь И Элизабет
Контроль для галочки
Хуэй Чэнь,  Юджин Солтес
Сервис. Приятный и прибыльный.
Владимир Рувинский,  Оксана Шевелькова