Лучшим программистам нужно предлагать не только деньги, но и возможность учиться | Harvard Business Review Russia
Феномены

Лучшим программистам нужно предлагать не только деньги, но и возможность учиться

Уолтер Фрек
Лучшим программистам нужно предлагать не только деньги, но и возможность учиться

Компании соперничают за привлечение технических талантов — специалистов по данным, веб-дизайнеров, разработчиков. Без классных программистов невозможно конкурировать с Google и Facebook, но часто кажется, что никому, кроме Google и Facebook, такие специалисты не по карману.

Однако, согласно недавнему исследованию Прасанны Тэмб и Сюаня Е из Нью-Йоркского университета и Питера Каппелли из Уортона, выход есть: для самых талантливых деньги решают далеко не все. Чем круче в вашей компании разработки и чем больше возможностей для профессионального развития, тем больше и шансов привлечь талантливых айтишников и удержать их.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Какими должны стать офисы после пандемии
Питер Бэйсвайс,  Джон Мэк,  Пантеа Техрани,  Мэт Трибнер
Инвесторы, пора стать общительнее!
Титен Дэвид,  Фармер Крис