Бизнес и общество / Наука

В поисках идей: апрельский выпуск

В поисках идей: апрельский выпуск

26 апреля 2018|

От редакции. Представляем вашему вниманию апрельский выпуск рубрики «В поисках идей» о свежих исследованиях зарубежных ученых.

Зачем менять офисную рассадку?

С уверенностью оценить финансовую отдачу от реконфигурации офиса было практически невозможно — до недавнего времени. Профессор Университета Карнеги — Меллон Сунки Ли обнаружил, что после переезда в новую штаб-квартиру мерчандайзеры крупного южнокорейского интернет-магазина нашли на 25% больше новых поставщиков, чем все сотрудники до переезда. Читать далее →

ИЗ ПРАКТИКИ | «Мы против фракций»

HR-директор HubSpot Кэти Берк о подходе своей компании к офисной рассадке: «Мы с самого начала стремились к взаимопомощи и плоской иерархии. Мы не хотели, чтобы начальство запиралось в отдельных кабинетах, а разные отделы ничего не знали друг о друге. Поэтому офисы у нас изначально были открытыми. При этом примерно раз в три месяца мы пересаживаем сотрудников». Читать далее →

ГЕНДЕР | За высказанное мнение уважают только мужчин

«В обоих исследованиях мы заметили паттерн, — пишут ученые в Academy of Management Journal. — Если что-то предлагал мужчина, участники эксперимента воспринимали это как доказательство его статуса и лидерского потенциала. А если так же выступала женщина, это не давало ей никаких преимуществ в статусе в глазах участников». Читать далее →

ЭКОНОМИКА | Влияние финансового кризиса на банки

Согласно данным консалтинговой фирмы Oliver Wyman, на сегодняшний день лучше всего дела идут в банках, вложившихся во время кризиса в ИТ и способных конкурировать с финтех-стартапами, быстро выводящими на рынок востребованные у клиентов продукты и услуги. Читать далее →

https://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/nauka/768006

2018-04-26T09:14:07.000+03:00

Harvard Business Review – Россия

Thu, 26 Apr 2018 15:14:18 GMT

В поисках идей: апрельский выпуск

Свежие исследования зарубежных ученых

Бизнес и общество / Наука

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/38/130tpt/original-1ekn.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия