В поисках идей: апрельский выпуск | Harvard Business Review Russia
Наука

В поисках идей: апрельский выпуск

В поисках идей: апрельский выпуск
Иллюстрация: KUO CHENG LIAO

От редакции. Представляем вашему вниманию апрельский выпуск рубрики «В поисках идей» о свежих исследованиях зарубежных ученых.

Зачем менять офисную рассадку?

С уверенностью оценить финансовую отдачу от реконфигурации офиса было практически невозможно — до недавнего времени. Профессор Университета Карнеги — Меллон Сунки Ли обнаружил, что после переезда в новую штаб-квартиру мерчандайзеры крупного южнокорейского интернет-магазина нашли на 25% больше новых поставщиков, чем все сотрудники до переезда. Читать далее →

ИЗ ПРАКТИКИ | «Мы против фракций»

HR-директор HubSpot Кэти Берк о подходе своей компании к офисной рассадке: «Мы с самого начала стремились к взаимопомощи и плоской иерархии. Мы не хотели, чтобы начальство запиралось в отдельных кабинетах, а разные отделы ничего не знали друг о друге. Поэтому офисы у нас изначально были открытыми. При этом примерно раз в три месяца мы пересаживаем сотрудников». Читать далее →

ГЕНДЕР | За высказанное мнение уважают только мужчин

«В обоих исследованиях мы заметили паттерн, — пишут ученые в Academy of Management Journal. — Если что-то предлагал мужчина, участники эксперимента воспринимали это как доказательство его статуса и лидерского потенциала. А если так же выступала женщина, это не давало ей никаких преимуществ в статусе в глазах участников». Читать далее →

ЭКОНОМИКА | Влияние финансового кризиса на банки

Согласно данным консалтинговой фирмы Oliver Wyman, на сегодняшний день лучше всего дела идут в банках, вложившихся во время кризиса в ИТ и способных конкурировать с финтех-стартапами, быстро выводящими на рынок востребованные у клиентов продукты и услуги. Читать далее →

советуем прочитать
Как иностранцам преуспеть на китайском рынке
Дж. Стюарт Блэк,  Аллен Моррисон
Культура  для растущего бизнеса
Катценбах Джон,  Стеффен Илона,  Кронли Кэролайн
Цена грубости
Кристин Порат,  Кристин Пирсон
Босоногое лидерство
Питер Брегман