Что нужно делать, чтобы ваше резюме заметили | Harvard Business Review Russia
Коммуникации

Что нужно делать, чтобы ваше резюме заметили

Кристи ДеПол
Что нужно делать, чтобы ваше резюме заметили
Antony Nagelmann/Getty Images

Сколько времени нужно рекрутеру, чтобы понять, подходите ли вы на должность? Согласно исследованию, отслеживавшему, как принимаются решения по движению глаз, всего около семи секунд. Закройте глаза и два раза глубоко вдохните — именно столько времени среднестатистический кадровый менеджер смотрит ваше резюме, оценивая ваш опыт, надежды и мечты, чтобы либо выбросить его в мусор, либо перевести вас на следующий раунд подачи заявки на вакансию.

Если вы только начинаете карьеру или переходите на новую должность, вам обязательно нужен способ выделиться — и чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. В интернете можно найти множество советов для соискателей, но часто они противоречат друг другу или просто могут сбить вас с толку.

В последние несколько недель я побеседовала с экспертами по подбору кадров, которые специализируются на удаленной работе, а также на разнообразии, равноправии и инклюзивности, и собрала самые актуальные советы о подаче резюме — особенно во время пандемии. Я расспросила их обо всем (от первичного скрининга резюме до того, как соискателям познакомиться с теми, кто поможет им попасть на интервью) и вот что узнала.

Перехитрите роботов

Сулейман Рахман, CEO компании Diverse Force, считает, что эйчары не единственные, кого вам нужно будет впечатлить. «Компании все чаще автоматизируют скрининг резюме, поэтому нужно использовать в резюме те же ключевые слова, что встречаются в описании должности», — считает Рахман. Программы на основе искусственного интеллекта (ИИ), которые проверяют совпадение лексики в вашем резюме и в объявлении о вакансии, становятся все популярнее, поэтому, подавая объявление на любую должность, внимательно прочитайте объявление о вакансии — от самого общего описания до необходимых навыков. Эти слова специально подобраны, чтобы подчеркнуть необходимый опыт и требования к соискателям, так что постарайтесь включить их и в свое резюме. Это повысит ваш шанс перехитрить ИИ и пройти через первую фазу скрининга.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать